Kompetansestyring og læringsplattform (LMS)
– i én løsning

Snapper inspirerer og hjelper virksomheter lykkes med Medarbeiderutvikling Ledertrening Opplæring Onboarding  Salgstrening Kompetansekontroll

Noen av våre fornøyde kunder

Snapper inspirerer til effektiv læring og kompetanseutvikling.

Snapper hjelper virksomheter få trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere og ledere.

Kompetansestyring, Læringsplattform og kursadministrasjon i én løsning

Snapper er en komplett kompetansestyrings og læringsplattform/LMS - alt i en løsning

Les mer

AI-powered kurs og opplæring

Skap engasjerende og effektive læringsopplevelser og digitale kurs på en ny og revolusjonerende måte med AI

Les mer

Full kontroll på oppfølging av kompetansemål og kompetansestrategi

Enkel oppfølging av kompetansemål og delmål med oversiktlig opplæringsplan for alle i organisasjonen

Les mer

Kom i gang raskt og smertefritt

Kom i gang med opplæring på noen timer og integrer enkelt med resten av økosystemet ditt.

Les mer

Snapper Plattform: Våre moduler og funksjoner skaper uendelige muligheter.

Visualiser og personaliser læringsreiser og kompetanseutvikling. Skape engasjerende kurs og kurskataloger. Sett ledere i stand til å styre mot bedriftens mål. Spar tid, jobb mer effektivt og ha full kontroll med en automatisert læringsplattform

Engasjer medarbeidere og nå bedriftens mål med kompetanseutvikling

LES MER

Inspirer til læring og utvikling med automatisterte læringsveier og kurs

LES MER

Personalisert og engasjerende læring på medarbeiders premisser

LES MER

AI assistert e-kursverktøy for å skape engasjerende læringsopplevelser og digitale kurs

LES MER

Ferdige kurskataloger som engasjerer og trener dine medarbeidere.

LES MER

Koble til dine systemer og skap en sømløs brukeropplevelse

LES MER

FAKTA OM SNAPPER

Snapper har siden 2003 levert markedsledende kompetanse- og læringsportaler og apper med formål å gjøre kompetansebygging og læring i organisasjoner inspirerende!

Kunder
1 +

Bruker Snapper til å holde full kontroll over de ansattes kompetanse og sertifiseringer.

Aktive brukere
67 +

Bruker Snapper for å holde kompetansen sin oppdatert og bidra til bedriftens mål.

Snapper hjelper idrettsnorge å forbedre seg​

Trenerattesten er en enkel og digital gjennomgang av de viktigste oppgavene til trenere i norsk idrett. Trenerattest gir en grunnforståelse og forventningsavklaring på hva som kreves for å være trener, slik at utøverne møter et trygt miljø uavhengig av trener, idrett eller klubb.

Snapper har gjort det mulig for NIF å øke kompetansen hos frivillige trenere på en inspirerende og engasjerende måte. Resultatet er et tryggere og bedre treningsmiljø for barn og ungdom.

Inspirer til læring og utvikling med Norges mest komplette Learning Management System

Dekker hele bedriftens kompetansestyring og læringslivssyklus fra kompetansekartlegging, innholdsproduksjon og gjennomføring til analyse og varsling av kompetansegap – alt i én løsning.

Alt du trenger for å lage digitale kurs og læringsløp - på minutter med AI assistent

Snapper AI Content Creator er et AI-ChatGPT assistert e-kursverktøy for å skape engasjerende og effektive læringsopplevelser og digitale kurs på en ny og revolusjonerende måte.

Personalisert og engasjerende læring på medarbeiders premisser

I en tid hvor kunnskap og læring aldri har vært viktigere, gir Snapper LXP medarbeidere muligheten til å utforske, utvikle og lære nye ferdigheter. Gjør læring til en opplevelse som både motiverer og engasjerer.

Nå bedriftens mål med optimal kompetanseutvikling

I Snapper har du alle muligheter til å optimalisere ferdighetene og kompetansene i bedriften din og utvikle medarbeidere, ledere og teams for å nå sine mål

Snapper hjelper
BKK med kritisk kompetansestyring

BKK har brukt Snapper i snart 10 år og bruker Snapper til kompetansestryring, kursadministrasjon og elæring, samt dokumentasjon av BKKs kritiske kompetanser.

Trond-Erik Eide

spesialrådgiver fagopplæring BKK Net

Ta kontakt for å diskutere hvordan Snapper kan hjelpe deg med engasjerende læringsopplevelser og kompetanseutvikling